UL – Utvecklande Ledarskap

UL – Utvecklande ledarskap, för vem

UL är en utbildning för ledare eller chefer som vill utvecklas och få ökad insikt i sitt eget ledarbeteende och ledarroll. Du behöver vara formell chef eller ledare över ett antal personer som kan ge återkoppling på dina ledaregenskaper.

Innehåll: UL – Utvecklande Ledarskap

UL bygger på vetenskaplig grund som Försvarsmakten har kartlagt. Den amerikanska modellen Transformational Ledership uppkom vid flera studier där förbättrad effektivitet inom organisationer påvisats. Fortsatta studier och med hjälp av internationella kontakter med forskare kom Försvarsmakten fram till denna modell av ledarskapsmodell, Utvecklande Ledarskap

Hur fungerar UL – Utbildningen

Innan utbildningen startar får dina medarbetare och du själv skatta ditt ledarskapsbeteende med hjälp av ett bedömningsformulär (ULL) på ett 60-tal frågeställningar. Dessa frågor sänds via mail till medarbetarna och är anonyma för dig under din utbildningen.

Den personliga feedback som du får av svaren från dina medarbetare kan ses som en inventering av ditt aktuella ledarskapsbeteende. En högre frekvens av Utvecklande Ledarskap leder till ett gynnsamt organisatoriskt utfall och mer gynnsam individuell utveckling för alla i gruppen.

Arbetet under dagen sker i små grupper där du kan reflektera på djupet över din egen ledarstil och utvecklingspotential.

Gruppstorlek: 6-15 deltagare, utbildningen leds av certifierade handledare
Samtliga handledare är certifierade av Försvarshögskolan, som äger och kontinuerligt kvalitetssäkrar utbildning.