{"id":25039,"date":"2018-05-02T00:00:00","date_gmt":"2024-09-13T08:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-583806-4798031.cloudwaysapps.com\/agila-tankvardheter\/"},"modified":"2024-11-15T16:21:59","modified_gmt":"2024-11-15T15:21:59","slug":"agila-tankvardheter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informator.se\/en\/agila-tankvardheter\/","title":{"rendered":"Agila t\u00e4nkv\u00e4rdheter"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

Ericsson 2009. Jag och mina utvecklarkollegor har precis f\u00e5tt en duvning inom hur man jobbar enligt Scrum. Pl\u00f6tsligt f\u00f6rv\u00e4ntas jag och teamet vara mer snabbfotade och kunna anpassa oss mycket b\u00e4ttre till marknadens och kundens behov \u00e4n tidigare. Utan tydlig andemening kan jag \u00e4rligt s\u00e4ga att det gick s\u00e5d\u00e4r.<\/span><\/p>\n

\u00c5ren har g\u00e5tt (snart 10!) och jag har sedan dess hunnit vara Scrum Master, ledare och chef. Varje roll har inneburit olika utmaningar f\u00f6r mig men det har alltid varit lika viktigt att inte gl\u00f6mma mitt VARF\u00d6R och att se till att vara fast f\u00f6rankrad i kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring, ffa i form av kompetensutveckling; \u00a0b\u00e5de f\u00f6r produkten\/tj\u00e4nsten och hur man f\u00f6rb\u00e4ttrar sitt arbetss\u00e4tt. S\u00e5 man f\u00f6rst\u00e5r vad man g\u00f6r och kan styra om skutan n\u00e4r det inte riktigt g\u00e5r som man t\u00e4nkt sig.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nyss hemkommen fr\u00e5n Agila \u00d6rebro kan jag tycka att konferenser \u00e4r ypperliga tillf\u00e4llen att f\u00e5 nyt\u00e4ndning med fr\u00e4scha id\u00e9er.\u00a0Att f\u00e5 h\u00f6ra hur det funkar p\u00e5 andra st\u00e4llen kan antingen ge dig tips p\u00e5 hur du sj\u00e4lv kan g\u00f6ra eller\u2026\u00a0att du faktiskt g\u00f6r det riktigt bra sj\u00e4lv \ud83d\ude42<\/span><\/p>\n

Min “key takeaway” fr\u00e5n hela agila resan skulle nog vara att:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. \u00a0Lyssna, lyssna, lyssna till andra m\u00e4nniskors erfarenheter, \u00e5sikter, forskning och unders\u00f6kningar.<\/span><\/li>\n
  2. Diskutera, diskutera, diskutera f\u00f6r att b\u00e5de f\u00e5 insikt i andra m\u00e4nniskors uppfattningar och f\u00f6rmedla din egen \u00e5sikt.<\/span><\/li>\n
  3. D\u00f6 inte nyfiken. V\u00e5ga testa!<\/span><\/span>\n


    Bild: Utsikten fr\u00e5n Ericsson i Kista.<\/i><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/span><\/span>\r\n

    Tommy Wiklund\u00a0<\/span><\/span><\/h4>\r\nSenior Consultant Dev\/Agile<\/span><\/i><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ericsson 2009. Jag och mina utvecklarkollegor har precis f\u00e5tt en duvning inom hur man jobbar enligt Scrum. Pl\u00f6tsligt f\u00f6rv\u00e4ntas jag och teamet vara mer snabbfotade och kunna anpassa oss mycket b\u00e4ttre till marknadens och kundens behov \u00e4n tidigare. Utan tydlig andemening kan jag \u00e4rligt s\u00e4ga att det gick s\u00e5d\u00e4r.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[579,570,922],"tags":[611],"class_list":["post-25039","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agila-metoder","category-blogg","category-blogi","tag-scrum"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t