{"id":25069,"date":"2017-05-31T00:00:00","date_gmt":"2024-09-13T08:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-583806-4798031.cloudwaysapps.com\/var-borjar-man-for-att-vinna\/"},"modified":"2024-11-15T16:22:12","modified_gmt":"2024-11-15T15:22:12","slug":"var-borjar-man-for-att-vinna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/","title":{"rendered":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA?"},"content":{"rendered":"<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div>\n<p><span style=\"font-family: inherit;\"><b>Du vill konkurrera effektivt och\u00a0snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden. Du vill dra nytta av\u00a0nyvunna insikter och l\u00e4rdomar. Vissa lyckas vrida och kn\u00e5da sina erbjudanden till framg\u00e5ng, inte bara en g\u00e5ng, utan uth\u00e5lligt och st\u00e4ndigt. YouTube var ursprungligen en dating-site, och\u00a0Nokia \u00e4ndrade sin aff\u00e4r fr\u00e5n gummist\u00f6vlar till mobiltelefoner n\u00e4r f\u00f6retaget var 100 \u00e5r gammalt. Det \u00e4r aldrig f\u00f6rsent, f\u00f6rutom n\u00e4r det verkligen \u00e4r f\u00f6r sent, som Nokia sm\u00e4rtsamt fick erfara 20 \u00e5r senare.\u00a0Genom att anpassa sig och fokusera p\u00e5 kunden lyckas man f\u00f6rmodligen b\u00e4ttre \u00e4n andra. <\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">I Eurovision Song Contest 2006 t\u00e4vlade Carola, mer v\u00e4ltr\u00e4nad \u00e4n n\u00e5gonsin, med\u00a0st\u00f6rre h\u00e5rsvall, kraftigare vindmaskin, den b\u00e4sta s\u00e5ngr\u00f6sten och med en rej\u00e4l schlagerd\u00e4nga till l\u00e5t. Hur vinner man \u00f6ver det, t\u00e4nkte ett g\u00e4ng i Finland. Hur hittar man massor av nya r\u00f6stare utan att stj\u00e4la Carolas? Svaret var att kl\u00e4 ut sig till ett monster, och st\u00e4lla upp med en l\u00e5t som bygger p\u00e5 lite h\u00e5rdrocksriff. Helt pl\u00f6tsligt hade man f\u00e5tt upp en helt ny grupp till telefonerna som kunde r\u00f6sta fram Lordi till vinnare. Genom att inte t\u00e4vla MOT alla andra kan man f\u00f6rmodligen hitta b\u00e4ttre s\u00e4tt att vinna kunder. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Effektiva marknadsstrategier och modeller,\u00a0som till exempel\u00a0Blue Sea &#8211; Red Sea, kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att definiera om spelplanen \u00e4r till din f\u00f6rdel f\u00f6r att skapa marknader utan konkurrens, som i Lordis fall. Du b\u00f6r investera p\u00e5 ett fokuserat s\u00e4tt f\u00f6r\u00a0att skapa tydlig\u00a0separation gentemot konkurrenterna\u00a0genom att satsa p\u00e5 din unika\u00a0innovationsvektor, som till exempel\u00a0Geoffrey Moore beskriver i sin bok Escape Velocity.<\/span><\/div>\n<div>\n<div style=\"clear: both; text-align: center;\"><a style=\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\" href=\"https:\/\/3.bp.blogspot.com\/-hlPUz9NE2rg\/WNOtmLEeWDI\/AAAAAAAABAA\/fEt9A7l-uDUguPbRJwW59GE1oJUm7LNuwCEw\/s1600\/Cycle%2Bagil%2Bportf%25C3%25B6ljstyrning.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/3.bp.blogspot.com\/-hlPUz9NE2rg\/WNOtmLEeWDI\/AAAAAAAABAA\/fEt9A7l-uDUguPbRJwW59GE1oJUm7LNuwCEw\/s200\/Cycle%2Bagil%2Bportf%25C3%25B6ljstyrning.png\" width=\"200\" height=\"181\" border=\"0\" \/><\/a><\/div>\n<p><span style=\"font-family: inherit;\">Genom att systematiskt och medvetet s\u00f6ka markader och kunder, och st\u00e4ndigt justera allt eftersom man f\u00e5r ny kunskap, kan man helt klart f\u00f6rb\u00e4ttra sina chanser. Grunden till detta beskrivs v\u00e4l i Eric Ries bok The Lean Startup, och hj\u00e4lper oss att hitta r\u00e4tt, som till exempel YouTube gjorde.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Tyv\u00e4rr \u00e4r det inte alltid s\u00e5 enkelt att f\u00e5 det att fungera. Kanske har du framg\u00e5ngsrikt skapat agila och\u00a0resurseffektiva team &#8211; men \u00e4nd\u00e5 lyckas dom inte \u00e5stadkomma m\u00e5leffektivitet\u00a0i stor skala, och int\u00e4kterna \u00e4r inte lika stora som du skulle \u00f6nska. Ditt f\u00f6retag \u00e4r fast i den l\u00f6pande verksamheten, och det \u00e4r sv\u00e5rt att f\u00f6rnya och styra\u00a0snabbt. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Budgetar skapas l\u00e5ngt\u00a0i f\u00f6rv\u00e4g, med stor m\u00f6da. Efter\u00a0endast ett par m\u00e5nader p\u00e5 det nya budget\u00e5ret \u00e4r dom gamla och inte l\u00e4ngre relevanta. F\u00f6retag bed\u00f6ms p\u00e5 hur v\u00e4l resultat st\u00e4mmer med budget, snarare \u00e4n hur v\u00e4l de anpassar sig till verkligheten.\u00a0Ni j\u00e4mf\u00f6rs med statiska m\u00e5tt ist\u00e4llet\u00a0f\u00f6r hur v\u00e4l ni presterar relativt andra. M\u00e5l, resursallokeringar, och prognoser blandas ihop i en och samma siffra. Budgetar tilldelas ofta till\u00a0projekt, ist\u00e4llet f\u00f6r\u00a0v\u00e4rdefl\u00f6den, produkter eller \u201creleaset\u00e5g.&#8221;\u00a0Vi vet ju\u00a0hur mycket teamen och produktionskapaciteten\u00a0kommer att\u00a0kosta, men projektet anv\u00e4nds i st\u00e4llet med on\u00f6dig administration och suboptimeringar som f\u00f6ljd. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Ofta startas projekt i en snabbare takt \u00e4n ni\u00a0som organisation klarar att slutf\u00f6ra, vilket\u00a0orsakar trafikstockningar, multitasking och l\u00e5ngsam time-to-market. Projektet som koncept \u00e4r inte effektivt n\u00e4r en kontinuerlig leverans av\u00a0v\u00e4rde beh\u00f6vs. Trots massor av tid och anstr\u00e4ngningar\u00a0i styrgruppsm\u00f6ten f\u00f6r\u00a0att s\u00e4tta upp och organisera projekt, s\u00e5\u00a0\u00e4r bemanningen sv\u00e5r och takten f\u00f6r\u00a0l\u00e5ngsam. Det finns massor av sl\u00f6serier h\u00e4r. Det \u00e4r annorlunda nu. Allt g\u00e5r mycket fortare och det som fungerade f\u00f6rut g\u00f6r inte det l\u00e4ngre. Visst\u00a0m\u00e5ste det\u00a0finnas b\u00e4ttre s\u00e4tt? <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>VARF\u00d6R \u00c4R DET annorlunda nu? <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Makten har flyttats fr\u00e5n producenterna till kunderna. Kunden \u00e4r nu din nya chef. F\u00f6rut var det bara en fr\u00e5ga om att uppfylla efterfr\u00e5gan, och om du gjorde det p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt och i stor skala, kunde du g\u00f6ra en stor\u00a0vinst. Nu m\u00e5ste du kunna skapa och leverera det kunden vill ha, n\u00e4r kunden vill ha det. Du m\u00e5ste dessutom till och med\u00a0f\u00f6rtjusa kunden. Det r\u00e4cker n\u00e4mligen\u00a0inte att bara uppfylla kraven.\u00a0 <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Det finns massor av bevis d\u00e4r ute i v\u00e4rlden. En av de vanligaste citerade k\u00e4llorna \u00e4r The\u00a0Shift Index av Deloitte Center f\u00f6r Edge. The\u00a0Shift Index 2011 visade en mycket negativ bild av amerikanska f\u00f6retag. Shift Index 2016 visar fortfarande en liknande situation. En 50-\u00e5rig nedg\u00e5ng i ekonomisk\u00a0prestanda och l\u00f6nsamhet forts\u00e4tter. Sammanfattningsvis:<\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<ul>\n<li>Trots fantastisk ny teknik och st\u00e4ndigt \u00f6kande produktivitet, \u00e4r det sv\u00e5rt att dra nytta av m\u00f6jligheterna.<\/li>\n<li>Prestanda m\u00e4tt som avkastning p\u00e5 tillg\u00e5ngar (ROA) i f\u00f6retag \u00e4r fortfarande en fj\u00e4rdedel av vad den var 1965.<\/li>\n<li>Resultaten hos b\u00e5de den \u00f6vre kvartilen (25%) av f\u00f6retag och nedre kvartilen forts\u00e4tter att minska, men den undre kvartilen \u00e4r mycket v\u00e4rre.<\/li>\n<li>Frekvensen av misslyckande\u00a0f\u00f6r ledande f\u00f6retag forts\u00e4tter att accelerera.<\/li>\n<li>Den \u00f6vre kvartilen av f\u00f6retag visar n\u00e5got \u00f6kande avkastning till aktie\u00e4garna, medan i undre kvartilen f\u00f6rst\u00f6rs aktie\u00e4garv\u00e4rde i allt snabbare takt.<\/li>\n<li>Andelen engagerade medarbetare ligger\u00a0fortfarande bara\u00a0strax \u00f6ver\u00a013%.<\/li>\n<li>Detta p\u00e5skyndas av globaliseringen och digitaliseringen, vilket resulterar i st\u00e4ndigt \u00f6kande konkurrens och allt l\u00e4gre intr\u00e4deshinder. Detta inneb\u00e4r i sin tur att den hastighet med vilken strategier och produkter f\u00f6rlorar sin konkurrensf\u00f6rdel \u00f6kar.<\/li>\n<\/ul>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Den tid d\u00e5\u00a0f\u00f6retag enkelt\u00a0kunde f\u00f6rutse efterfr\u00e5gan, och fokusera p\u00e5 att uppfylla denna efterfr\u00e5gan till l\u00e4gsta kostnad \u00e4r sedan l\u00e4nge f\u00f6rbi.<\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Momentan och \u00f6gonblicklig efterfr\u00e5gan driver nu produkter och tj\u00e4nster, och endast de som\u00a0tillr\u00e4ckligt snabbt kan svara kommer att lyckas. F\u00f6r att n\u00e5 \u00e4nnu st\u00f6rre framg\u00e5ng, kan f\u00f6retag hitta ny efterfr\u00e5gan genom att skapa nya kunder och marknader genom kontinuerlig innovation och effektiva strategier. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>B\u00f6rja med STRATEGIN <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Agil portf\u00f6ljf\u00f6rvaltning handlar om att exekvera\u00a0strategi p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt. Detta inneb\u00e4r att det f\u00f6rst\u00a0m\u00e5ste finnas en tydlig strategi. Strategin m\u00e5ste f\u00f6rankras av en\u00a0Vision och Mission f\u00f6r f\u00f6retaget, och vara\u00a0f\u00f6renliga med ambitionerna och f\u00f6rm\u00e5gorna. I dagens snabbr\u00f6rliga v\u00e4rld, m\u00e5ste strategierna\u00a0uppdateras kontinuerligt f\u00f6r att vara effektiva, och valideras med med experiment och data. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Richard Rumelt beskriver\u00a0i sin bok Good Strategy &#8211; Bad Strategi, att en bra strategi b\u00f6r inneh\u00e5lla f\u00f6ljande element f\u00f6r att vara anv\u00e4ndbar:<\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<ul>\n<li>En diagnos av utmaningen<\/li>\n<li>En v\u00e4gledande policy<\/li>\n<li>Koordinerade \u00e5tg\u00e4rder eller actions<\/li>\n<\/ul>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">M\u00e5nga organisationer f\u00f6rvirrar strategi med ambitioner, optimistiska\u00a0ekonomiska m\u00e5l, beslutsamhet, eller helt enkelt floskler och\u00a0\u201cFluff.\u201d En strategi skall vara det s\u00e4tt man skall agera f\u00f6r att \u00f6vervinna utmaningen eller vinna helt enkelt.\u00a0<\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>ITERERA STRATEGI <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Skapa en process och kultur d\u00e4r du etablerar en takt\u00a0\u2014\u00a0kadens \u2014 med vilken du\u00a0som kontinuerligt ifr\u00e5gas\u00e4tter och f\u00f6rfinar din strategi. Det \u00e4r troligt (n\u00e4stan helt s\u00e4kert)\u00a0att antingen villkoren p\u00e5 marknaden eller v\u00e4rlden kommer att f\u00f6r\u00e4ndrats, eller att din respons beh\u00f6ver justeras baserat p\u00e5 empiriska bevis fr\u00e5n dina resultat och experiment, eller att\u00a0du har l\u00e4rt sig n\u00e5got nytt som du vill dra nytta av. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>PLANERA f\u00f6r l\u00e4rande, INTE BARA f\u00f6r\u00a0genomf\u00f6rande av strategi <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Om vi \u00e4r \u00f6verens om att ingen plan \u00e4r optimal, och ingen strategi \u00e4r perfekt, d\u00e5 \u00e4r det l\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e5 att det m\u00e5ste finnas en plan f\u00f6r l\u00e4rande, inte bara utf\u00f6rande. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>SKAPA FLOW <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Det \u00e4r viktigt att f\u00f6rst\u00e5 v\u00e4rdestr\u00f6mmen du arbetar i. Hur skapar man v\u00e4rde fr\u00e5n insikter, behov eller problem? Hur f\u00f6rvandlar man dessa\u00a0till produkter och tj\u00e4nster som du s\u00e4ljer och levererar? <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">P\u00e5 f\u00f6retagsniv\u00e5 finns det\u00a0ett fl\u00f6de av nya\u00a0satsningar och initiativ som m\u00e5ste hanteras. Detta fl\u00f6de m\u00e5ste samexistera med det befintliga v\u00e4rdefl\u00f6det. Att hantera detta \u00e4r portf\u00f6ljf\u00f6rvaltning. Att skapa flow inneb\u00e4r att effektivt lotsa dessa genom ditt f\u00f6retag, i tur och ordning, s\u00e5 fort som m\u00f6jligt, och med inbyggd kvalitet. Ju h\u00e5rdare du kan prioritera och h\u00e5lla antalet samtidiga saker p\u00e5\u00a0l\u00e5g niv\u00e5\u00a0, desto\u00a0kortare kommer\u00a0cykeltiden eller time-to-market\u00a0att bli. Ju mindre varje leverabel \u00e4r, desto snabbare blir\u00a0ditt system. Med f\u00e5 och sm\u00e5 f\u00f6rem\u00e5l i processen, kommer fl\u00f6det att bli mer synligt och\u00a0effektivare. Det blir l\u00e4ttare att styra och f\u00f6lja upp att strategin och fokusering faktiskt\u00a0h\u00e4nder.<\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>EKONOMISTYRNING\u2026 <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Med ekonomistyrning som \u00e4r lika snabb och effektiv som portf\u00f6ljstyrningen s\u00e5 har man v\u00e4sentligt st\u00f6rre m\u00f6jligheter att exekvera p\u00e5 ett bra s\u00e4tt. Om man \u00e4r kostnadsmedveten i VARJE beslut och st\u00e4ndigt utv\u00e4rderar investeringar och prognoser, s\u00e5 kommer man att bli b\u00e5de\u00a0snabbare och mer kostnadseffektiv. Med radikal transparens, rullande prognosf\u00f6nster, och m\u00f6jligheter att m\u00e4ta ekonomiskt v\u00e4rdeskapande i fl\u00f6det ist\u00e4llet f\u00f6r bara resursutnyttjande\u00a0och kostnadsanalys, s\u00e5 f\u00e5r man en m\u00f6jlighet att hj\u00e4lpa till att driva aff\u00e4r och portf\u00f6lj fram\u00e5t. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><b>HITTA BALANSERNA <\/b><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Det kr\u00e4vs en balans mellan disciplin, struktur, standarder och effektivitet \u00e5 ena sidan, och utforskning, n\u00e4tverk, innovation och kreativitet \u00e5 andra sidan. Som tur \u00e4r fungerar dessa sidor n\u00e4stan b\u00e4ttre ihop. Struktur och s\u00e4kerhet skapar m\u00f6jligheter att vara radikal och lite galen utan att f\u00f6ljderna riskerar att ta k\u00e5l p\u00e5 oss. Men det \u00e4r en st\u00e4ndig balansg\u00e5ng som kr\u00e4vs. Ibland m\u00e5ste man v\u00e4lja en f\u00f6r tillf\u00e4llet bra kompromiss mellan tv\u00e5 extrempositioner, men f\u00f6rv\u00e5nansv\u00e4rt ofta kan man \u00e5stadkomma b\u00e5de och. Som till exempel specialisering eller generalisering. Genom att skapa team och medarbetare som \u00e4r T-shaped (specialister inom ett eller n\u00e5gra omr\u00e5den men generalister inom flera) f\u00e5r man det b\u00e4sta av b\u00e5da.\u00a0 <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span lang=\"EN-GB\"><span style=\"font-family: inherit;\"><b>ETT HELT SYSTEM <\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\">Om man s\u00e4tter samman allt detta i ett system d\u00e4r man organiserar sig f\u00f6r snabbhet, begr\u00e4nsar m\u00e4ngden samtidiga initiativ i arbete, synkroniserar, visualiserar, skapar en kadens som puls i organisationen, anpassar styrning och ekonomisk modell, prioriterar strikt, och fokuserar p\u00e5 att skapa v\u00e4rde f\u00f6r kunder \u2014 d\u00e5 f\u00e5r man vad vi kallar f\u00f6r agil portf\u00f6ljstryning och agil business. <\/span><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><span style=\"font-family: inherit;\"><a href=\"https:\/\/informator.se\/utbildning\/safe-5-1-lean-portfolio-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00e4r er mer i kursen AgilPortf\u00f6ljstyrning<\/a><\/span><\/div>\n<div>\n<p>V\u00e4lkommen!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/span><\/span>\r\n<h4><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Per Brandt, Knowit\u00a0<\/span><\/span><\/h4>\r\n<span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Lean Management and Development coach\n\n<a style=\"clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;\" href=\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-SaEzuB4s8sM\/WNOuJ2NsZBI\/AAAAAAAABAI\/W_7kSVKmvEYyJuBlzULhCJ1shXBf9wm0QCLcB\/s1600\/Per%2Bbrandt%2Bknowit.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-SaEzuB4s8sM\/WNOuJ2NsZBI\/AAAAAAAABAI\/W_7kSVKmvEYyJuBlzULhCJ1shXBf9wm0QCLcB\/s200\/Per%2Bbrandt%2Bknowit.jpg\" width=\"130\" height=\"200\" border=\"0\" \/><\/a><\/span><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du vill konkurrera effektivt och\u00a0snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[579,570,922],"tags":[],"class_list":["post-25069","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agila-metoder","category-blogg","category-blogi"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"noindex, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Ola\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informator\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Informator_Logo_OG.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Informator_Logo_OG.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1717\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"916\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-13T08:48:13+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-15T15:22:12+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Informator-Utbildning\/61569394055772\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/informator_logo_white_footer-1.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#blogposting\",\"name\":\"Var b\\u00f6rjar man f\\u00f6r att VINNA? - Informator\",\"headline\":\"Var b\\u00f6rjar man f\\u00f6r att VINNA?\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/author\\\/ola\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/3.bp.blogspot.com\\\/-hlPUz9NE2rg\\\/WNOtmLEeWDI\\\/AAAAAAAABAA\\\/fEt9A7l-uDUguPbRJwW59GE1oJUm7LNuwCEw\\\/s200\\\/Cycle%2Bagil%2Bportf%25C3%25B6ljstyrning.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#articleImage\"},\"datePublished\":\"2017-05-31T00:00:00+02:00\",\"dateModified\":\"2024-11-15T16:22:12+01:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"agila metoder, Blogg, blogi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/category\\\/blogg\\\/#listItem\",\"name\":\"Blogg\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/category\\\/blogg\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blogg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/category\\\/blogg\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#listItem\",\"name\":\"Var b\\u00f6rjar man f\\u00f6r att VINNA?\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Var b\\u00f6rjar man f\\u00f6r att VINNA?\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/category\\\/blogg\\\/#listItem\",\"name\":\"Blogg\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Informator Utbildning Svenska AB\",\"description\":\"Informator \\u00e4r ett svenskt utbildningsbolag som erbjuder utbildningar inom IT, Tech och ledarskap f\\u00f6r f\\u00f6retag och organisationer.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/\",\"telephone\":\"+46858711610\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Informator_logo_cmyk-png-FOR-WEBB.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#organizationLogo\",\"width\":355,\"height\":218},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/people\\\/Informator-Utbildning\\\/61569394055772\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/informator_utbildning\\\/\",\"https:\\\/\\\/se.linkedin.com\\\/school\\\/informatorutbildning\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/author\\\/ola\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/author\\\/ola\\\/\",\"name\":\"Ola\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8dc8b4e0b2ce4c9877b24492eb6bd485776c74f000707741481e2adcb5f7b25f?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Ola\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/\",\"name\":\"Var b\\u00f6rjar man f\\u00f6r att VINNA? - Informator\",\"description\":\"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\\u00f6r att m\\u00f6ta f\\u00f6r\\u00e4ndringar p\\u00e5 marknaden.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/var-borjar-man-for-att-vinna\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/author\\\/ola\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/author\\\/ola\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2017-05-31T00:00:00+02:00\",\"dateModified\":\"2024-11-15T16:22:12+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/\",\"name\":\"Informator\",\"description\":\"Sveriges ledande utbildningar inom IT, tech och ledarskap\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/informator.se\\\/en\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator","description":"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.","canonical_url":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/","robots":"noindex, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#blogposting","name":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator","headline":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA?","author":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/author\/ola\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/3.bp.blogspot.com\/-hlPUz9NE2rg\/WNOtmLEeWDI\/AAAAAAAABAA\/fEt9A7l-uDUguPbRJwW59GE1oJUm7LNuwCEw\/s200\/Cycle%2Bagil%2Bportf%25C3%25B6ljstyrning.png","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#articleImage"},"datePublished":"2017-05-31T00:00:00+02:00","dateModified":"2024-11-15T16:22:12+01:00","inLanguage":"en-US","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#webpage"},"articleSection":"agila metoder, Blogg, blogi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/informator.se\/en\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/category\/blogg\/#listItem","name":"Blogg"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/category\/blogg\/#listItem","position":2,"name":"Blogg","item":"https:\/\/informator.se\/category\/blogg\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#listItem","name":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA?"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#listItem","position":3,"name":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA?","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/informator.se\/category\/blogg\/#listItem","name":"Blogg"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#organization","name":"Informator Utbildning Svenska AB","description":"Informator \u00e4r ett svenskt utbildningsbolag som erbjuder utbildningar inom IT, Tech och ledarskap f\u00f6r f\u00f6retag och organisationer.","url":"https:\/\/informator.se\/en\/","telephone":"+46858711610","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Informator_logo_cmyk-png-FOR-WEBB.png","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#organizationLogo","width":355,"height":218},"image":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Informator-Utbildning\/61569394055772\/","https:\/\/www.instagram.com\/informator_utbildning\/","https:\/\/se.linkedin.com\/school\/informatorutbildning\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/author\/ola\/#author","url":"https:\/\/informator.se\/en\/author\/ola\/","name":"Ola","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8dc8b4e0b2ce4c9877b24492eb6bd485776c74f000707741481e2adcb5f7b25f?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Ola"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#webpage","url":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/","name":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator","description":"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.","inLanguage":"en-US","isPartOf":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/author\/ola\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/author\/ola\/#author"},"datePublished":"2017-05-31T00:00:00+02:00","dateModified":"2024-11-15T16:22:12+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#website","url":"https:\/\/informator.se\/en\/","name":"Informator","description":"Sveriges ledande utbildningar inom IT, tech och ledarskap","inLanguage":"en-US","publisher":{"@id":"https:\/\/informator.se\/en\/#organization"}}]},"og:locale":"en_US","og:site_name":"Informator","og:type":"article","og:title":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator","og:description":"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.","og:url":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/","og:image":"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Informator_Logo_OG.png","og:image:secure_url":"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Informator_Logo_OG.png","og:image:width":1717,"og:image:height":916,"article:published_time":"2024-09-13T08:48:13+00:00","article:modified_time":"2024-11-15T15:22:12+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Informator-Utbildning\/61569394055772\/","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA? - Informator","twitter:description":"Du vill konkurrera effektivt och snabbt justera din verksamhet f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.","twitter:image":"https:\/\/informator.se\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/informator_logo_white_footer-1.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"25069","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2024-10-15 15:29:55","updated":"2025-06-14 00:25:50","seo_analyzer_scan_date":null,"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/informator.se\/en\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/informator.se\/category\/blogg\/\" title=\"Blogg\">Blogg<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tVar b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA?\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/informator.se\/en\/"},{"label":"Blogg","link":"https:\/\/informator.se\/category\/blogg\/"},{"label":"Var b\u00f6rjar man f\u00f6r att VINNA?","link":"https:\/\/informator.se\/en\/var-borjar-man-for-att-vinna\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25069"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25754,"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25069\/revisions\/25754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/informator.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}