{"id":25558,"date":"2023-10-25T00:00:00","date_gmt":"2024-09-13T08:49:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-583806-4798031.cloudwaysapps.com\/mot-anna-akerblom\/"},"modified":"2024-11-15T16:21:00","modified_gmt":"2024-11-15T15:21:00","slug":"mot-anna-akerblom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informator.se\/en\/mot-anna-akerblom\/","title":{"rendered":"M\u00f6t Anna \u00c5kerblom"},"content":{"rendered":"
\n

Hej Anna, du h\u00e5ller kursen Lead Forward – medvetet och konstruktivt ledarskap hos Informator. Tack f\u00f6r att vi f\u00e5r st\u00e4lla n\u00e5gra fr\u00e5gor till dig.<\/p>\n\n\n\n

Ber\u00e4tta lite, vem \u00e4r du och vad \u00e4r din bakgrund?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jag jobbar med att utveckla ledare, team och medarbetare och brinner f\u00f6r att f\u00e5 m\u00e4nniskor att v\u00e4xa och utvecklas mot sin fulla potential. Jag brukar s\u00e4ga att jag jobbar med att skapa motiverade, v\u00e4l presterande och v\u00e4lm\u00e5ende medarbetare hela v\u00e4gen fr\u00e5n ledning till medarbetarniv\u00e5. L\u00e5ngsiktigt bidrar det till l\u00f6nsamma och framg\u00e5ngsrika organisationer.<\/p>\n\n\n\n

Under de senaste 15 \u00e5ren har jag i olika roller arbetat med att utbilda, utveckla och coacha m\u00e4nniskor. Med egen chefs- och ledarerfarenhet s\u00e4tter jag mig snabbt in andra ledares situationer och utmaningar. Jag har ocks\u00e5 en bakgrund som karri\u00e4rcoach d\u00e4r jag har st\u00e4rkt och inspirerat individer och grupper genom coachande samtal, f\u00f6rel\u00e4sningar och workshops.<\/p>\n\n\n\n

Jag \u00e4r Diplomerad Professionell Coach och certifierad i ledarutvecklingsmetoden Lead Forward och teamutvecklingsmetoden Team Pro. Jag har utbildning inom ledarskap, arbetsr\u00e4tt och psykologi. Vidare har jag en Bachelor of Arts in Sociology & Communications fr\u00e5n Goldsmiths, University of London. Jag \u00e4r \u00e4ven utbildad Aff\u00e4rsinriktad Projektledare fr\u00e5n IHM Business School.<\/p>\n\n\n\n

Hur kommer det sig att du valt att jobba med ledare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jag har alltid haft stort intresse av psykologi och av att f\u00f6rst\u00e5 m\u00e4nniskor och m\u00e4nskliga beteenden p\u00e5 djupet. Mitt intresse f\u00f6r ledarbeteenden och ledarskap v\u00e4cktes under min tid som linjechef. Jag fascinerades \u00f6ver hur jag och andra ledare kunde p\u00e5verka hur medarbetarna t\u00e4nker, k\u00e4nner, m\u00e5r och agerar. Jag blev medveten om hur viktigt det \u00e4r med ett v\u00e4lfungerande ledarskap och hur det p\u00e5verkar b\u00e5de medarbetarna och resultatet. D\u00e4rf\u00f6r best\u00e4mde jag mig f\u00f6r att g\u00f6ra skillnad f\u00f6r m\u00e4nniskor\u2013 genom att skapa goda, trygga och starka ledare.<\/p>\n\n\n\n

Vill du ber\u00e4tta lite om Lead Forward och vad som \u00e4r utm\u00e4rkande f\u00f6r metoden\/kursen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lead Forward bygger p\u00e5 en feedbackkartl\u00e4ggning som ger ledaren en nul\u00e4gesbild av hur medarbetarna uppfattar deras ledarskap. Under kursen f\u00e5r deltagarna dessutom sj\u00e4lvskatta sina ledarbeteenden och reflektera \u00f6ver sitt ledarskap enskilt och i grupp. Man f\u00e5r identifiera och medvetandeg\u00f6ra styrkor, drivkrafter och utvecklingsomr\u00e5den och skapa en personlig handlingsplan med konkreta aktiviteter att jobba vidare med.<\/p>\n\n\n\n

Varje ledare f\u00e5r jobba utifr\u00e5n d\u00e4r de befinner sig i sitt ledarskap och med att utveckla de ledarbeteenden som just de har behov av.<\/p>\n\n\n\n

Det ing\u00e5r \u00e4ven 3 timmars individuell coachning d\u00e4r ledaren f\u00e5r \u00f6kad sj\u00e4lvinsikt, \u00f6kad trygghet i sin ledarroll och \u00f6kad motivation mot ett effektivare ledarskap. <\/p>\n\n\n\n

Lead Forward \u00e4r en evidensbaserad metod f\u00f6r ledarutveckling. Metoden bygger p\u00e5 Full Range Leadership Model, som \u00e4r en av de mest vedertagna ledarskapsmodellerna i v\u00e4rlden och som har erh\u00e5llit starkast vetenskapligt st\u00f6d. Under kursen jobbar vi med att \u00f6ka frekvensen av konstruktiva ledarbeteenden som fr\u00e4mjar motiverade, h\u00f6gpresterande och v\u00e4lm\u00e5ende medarbetare.<\/p>\n\n\n\n

Vad vinner man p\u00e5 att g\u00e5 kursen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ledaren f\u00e5r \u00f6kad medvetenhet och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur den uppfattas i sitt ledarskap, vilka ledarbeteenden som fungerar bra\/mindre bra och om sina styrkor, drivkrafter och utvecklingsomr\u00e5den. Det \u00e4r f\u00f6rst n\u00e4r man \u00e4r medveten om sina beteenden som man kan f\u00f6r\u00e4ndra, f\u00f6rb\u00e4ttra och st\u00e4rka dem vilket ledaren f\u00e5r jobba fram\u00e5t med att g\u00f6ra. Goda ledarbeteenden skapas vilket ofta ger en k\u00e4nsla av att man \u00e4r kompetent i sin ledarroll och att man g\u00f6r r\u00e4tt. Det i sin tur brukar leda till b\u00e4ttre sj\u00e4lvk\u00e4nsla, sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och \u00f6kad trygghet i ledarrollen. <\/p>\n\n\n\n

Kursdeltagarna f\u00e5r med sig en verktygsl\u00e5da med konkreta verktyg att anv\u00e4nda i olika situationer. M\u00e5nga ledare st\u00e4lls inf\u00f6r stora utmaningar, vilket jag sj\u00e4lv erfor under min tid som ledare i en snabbv\u00e4xande och turbulent organisation. Det leder ofta till os\u00e4kerhet och ifr\u00e5gas\u00e4ttande av den egna kompetensen. Att ha handfasta konkreta verktyg att ta till brukar inge en k\u00e4nsla av trygghet, struktur och tydlighet.<\/p>\n\n\n\n

Upplever du att dagens chefer tar sig tid att utbilda sig?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jag upplever att fler och fler chefer och f\u00f6retag f\u00f6rst\u00e5r vikten av utbildning inom ledarskap. D\u00e4remot upplever jag att det \u00e4r en vanlig tankevurpa att bortprioritera utbildning p\u00e5 grund av tidsbrist eller ekonomiska sk\u00e4l, s\u00e4rskilt i tider av l\u00e5gkonjunktur.<\/p>\n\n\n\n

Genom att satsa p\u00e5 utbildning och att utveckla ledarskapet tar man igen den tiden och kostnaden m\u00e5nga g\u00e5nger om. Under kursen \u201dLead Forward \u2013 Medvetet och konstruktivt ledarskap\u201d jobbar vi med att utveckla konstruktiva ledarbeteenden som effektiviserar verksamheten och fr\u00e4mjar motiverade, engagerade och v\u00e4lm\u00e5ende medarbetare. Det leder till l\u00e5ngsiktigt \u00f6kad produktivitet och l\u00f6nsamhet.<\/p>\n\n\n\n

Vad tycker du om att g\u00f6ra n\u00e4r du inte jobbar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r jag inte jobbar spenderar jag helst tiden med mina tre fantastiska barn, min familj, v\u00e4nner och v\u00e5ra tv\u00e5 Ragdoll katter. Jag \u00e4lskar att vara ute i naturen, s\u00e4rskilt vid havet. Jag gillar att r\u00f6ra p\u00e5 mig och tr\u00e4nar och g\u00e5r p\u00e5 yoga s\u00e5 ofta jag hinner. Att resa och bes\u00f6ka nya plaster \u00e4r ocks\u00e5 ett stort intresse.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer och boka kursen Lead Forward- medvetet och konstruktivt ledarskap<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Anna \u00e4r\u00a0Diplomerad Professionell Coach och certifierad i ledarutvecklingsmetoden Lead Forward och teamutvecklingsmetoden Team Pro. Hon har utbildning inom ledarskap, arbetsr\u00e4tt och psykologi (bland annat organisationspsykologi, arbetspsykologi och socialpsykologi).\u00a0Vidare har Anna en Bachelor of Arts in Sociology & Communications fr\u00e5n Goldsmiths, University of London.\u00a0Hon \u00e4r \u00e4ven utbildad Aff\u00e4rsinriktad Projektledare fr\u00e5n IHM Business School.<\/p>\n<\/span><\/span>\r\n

\u00a0<\/span><\/span><\/h4>\r\n<\/span><\/span><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hej Anna, du h\u00e5ller kursen Lead Forward – medvetet och konstruktivt ledarskap hos Informator. Tack f\u00f6r att vi f\u00e5r st\u00e4lla n\u00e5gra fr\u00e5gor till dig. Ber\u00e4tta lite, vem \u00e4r du och vad \u00e4r din bakgrund? Jag jobbar med att utveckla ledare, team och medarbetare och brinner f\u00f6r att f\u00e5 m\u00e4nniskor att v\u00e4xa och utvecklas mot sin […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":26947,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[570],"tags":[],"class_list":["post-25558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t