{"id":30148,"date":"2024-11-18T15:50:33","date_gmt":"2024-11-18T14:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/informator.se\/?p=30148"},"modified":"2026-02-02T08:49:37","modified_gmt":"2026-02-02T07:49:37","slug":"hur-vi-lar-oss-maste-hanga-med-i-utvecklingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informator.se\/en\/hur-vi-lar-oss-maste-hanga-med-i-utvecklingen\/","title":{"rendered":"HUR vi l\u00e4r oss m\u00e5ste h\u00e4nga med i utvecklingen!"},"content":{"rendered":"
\n

<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r arbetsmarknadens krav f\u00f6r\u00e4ndras och ny teknik introduceras, blir det viktigare att skapa en kultur f\u00f6r kontinuerligt l\u00e4rande direkt i arbetsfl\u00f6det. Den h\u00e4r insikten, som Deloitte lyfte fram 2019 (h\u00e4r kan du l\u00e4sa artikeln<\/a>), har blivit \u00e4n mer relevant idag d\u00e5 f\u00f6retag i h\u00f6gre grad m\u00e5ste st\u00f6tta sina medarbetare att utvecklas i takt med Industri 4.0.<\/p>\n\n\n\n

Informator anpassar sig till den f\u00f6r\u00e4ndringen genom att g\u00e5 fr\u00e5n att vara en leverant\u00f6r av kurser till att vara en kompetenspartner. Vi vet att det \u00e4r en utmaning att skapa utbildningsuppl\u00e4gg som synkar med organisationens l\u00e5ngsiktiga kompetensbehov. <\/p>\n\n\n\n

Deloittes rapport visade ocks\u00e5 att nordiska f\u00f6retag har varit framst\u00e5ende i att automatisera HR-funktioner men visade n\u00e5got l\u00e4gre effektivitet j\u00e4mf\u00f6rt med globala niv\u00e5er n\u00e4r det g\u00e4ller utveckling av ny kompetens. Detta understryker behovet av att fokusera p\u00e5 innovativa tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt f\u00f6r l\u00e4rande och kompetensutveckling. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 L\u00e4rande blir som n\u00e4mnt allt viktigare, b\u00e5de globalt och p\u00e5 nordisk niv\u00e5, n\u00e5got vi \u00e4ven m\u00e4rker i dialog med kunder. Det \u00e4r oroande att Norden f\u00e5tt ett s\u00e4mre resultat \u00e4n det globala vad g\u00e4ller effektivitet i att identifiera, utveckla och vidh\u00e5lla f\u00f6r verksamheten n\u00f6dv\u00e4ndiga kompetenser. Det sa Josefine Liljeqvist<\/strong>, ansvarig f\u00f6r Human Capital p\u00e5 Deloitte i Sverige, i samband med rapportens resultat. <\/p>\n\n\n\n

Informator anpassar omfattning och uppl\u00e4gg utifr\u00e5n ert behov.  <\/p>\n\n\n\n