Conscious Leader

Utbildningen vänder sig till dig i ledande funktion: CXO:s, projektledare, processledare, teamledare, förändringsledare, verksam i HR-funktion, är en medarbetare som på olika sätt stödjer ledare, eller som är organisationsintern influencer.

Metoderna används framgångsrikt av företag och organisationer inom många olika branscher och sektorer.

Det här får du ut av kursen

• Praktiska vetenskapsbeprövade metoder, verktyg och tillvägagångsätt för ett tryggt och medvetet ledarskap.
• En verktygslåda med mjuka lösningar på hårda problem.
• Så inger du förtroende och bidrar till engagemang.
• Nutida kommunikationsskills för hållbara resultat med coaching som metodik.
• Förståelse för de mänskliga dimensionernas och organisationskulturens inverkan på ett framgångsrikt företagande och organisatorisk excellens.
• Effektiva verktyg och metoder för ditt ledarskapsutövande så att du kan realisera och utveckla goda och hållbara resultat i samskapande med samtliga intressenter.
• Kunskap om kartläggning av er befintliga organisationskultur, samt hur ni samskapar er önskade kultur.
• Utökad förståelse för hur den mellanmänskliga dynamiken påverkar förändringsprocesser och organisationsförändring.
• (O)vanliga utmaningar som ledare står inför idag när det gäller att leda och förändra i ett alltmer komplext och osäkert organisationslandskap.

Inga förkunskaper behövs.

Utbildningsupplägg

Distans: 2 lärarledda tillfällen. Visst digitalt material med videos, artiklar och övningar, som du enkelt slutför i din egen takt mellan passen, tillkommer. Walk the talk med studiepartner och andra interaktiva metoder ingår i utbildningsupplägget. Blended learning.

Utbildningens upplägg är interaktivt och innehåller följande kärnkomponenter:

• Värderingar och dess påverkan på individ och organisation.
• Emotionell intelligens (EQ) - förstå och hantera dina och andras känslor.
• Tankefällor och dess påverkan på ledarskap och beslutsfattande.
• Ledarskapet och teamet: ett intimt samspel.
• Verktyg för att bygga tillit och förbättra samarbete inom och över teamgränserna, såväl som med övriga intressenter och partners.
• Medvetna beteenden, attityder och reaktionsmönster.
• Förmågan att lyssna och kommunicera för att stärka andra, bygga en sund teamdynamik och hantera svåra samtal.
• Från feedback till kreativitetsstärkande konversationer.
• Konflikthanteringsperspektiv: ärlighet, empati och win-win.
• Mental smidighet och motståndskraft/resiliens för ökat välbefinnande och en ökad förmåga att hantera motgångar, för en smidigare anpassning till förändring.
• Mindfulnessmetodik för ett medvetet och hållbart ledarskap.
• Genomgång av ett mät-, analys- och dialogverktyg syftat till att bygga värderingsstyrda och framgångsstödjande organisationskulturer.
• Medvetna rutiner i fyra praktiska steg.

Följande ingår i kursen

• Din personliga värderingsprofil – genomförs som ett kursmoment
• Metoder, koncept och verktyg för ditt ledarskap, ditt team och din organisation
• E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways