M307

Ladda ner som PDF

Förändringsledning - att leda hjärnor i förändring

Denna 3-dagarsutbildning i förändringsledarskap / change management hjälper dig som ledare att hantera de förändringar som företaget går igenom. Den hjälper dig också att bättre förstå hur man kan göra hela bolaget mer förändringsbenäget.

Målgrupp

Ledare, projektledare och teamledare i organisationer med hög förändringsgrad och stort behov av snabba anpassningar. 

Förkunskaper

Erfarenhet av att ha verkat i organisationer med förändringar.

Språk

Kursen hålls på svenska (Kontakta oss om du föredrar engelska).

Kursmaterial

Kursmaterial på engelska ingår samt boken ”Jag leder Hjärna” av Maria Engström Eriksson.

Bring your own device

Ta med din egen laptop/surfplatta, har du ingen finns det att låna. Vänligen kontakta oss i förväg.

Observera att kursen är uppdelad i 2+1 dagar, läs längst ner.

Teknik, kunder och anställda är mycket mer föränderliga idag än för 30 år sedan. Om vi inte kan förändras och anpassa oss hamnar vi efter. Förändringar kan handla om stora och små förändringar - att snabbt få fram nya produkter, snabbt ställa om organisationen, byta ut rutiner och processer, hitta nya arbetssätt, byta lokaler, hantera nya personer i gruppen etc.

Förändringar sker. På vilket sätt skulle det göra skillnad hos er om du som ledare kunde behålla tempot och motivationen? Och tänk om du kunde minimera konflikter och missförstånd samtidigt som ni klarar av förändringen och når uppsatta mål.

På utbildningen tar vi upp följande:

  • Vad är förändring?
  • Varför är förändringsledning viktigt? 
  • Hur bygger jag tillit?
  • Hur driver jag förändringsprocessen?
  • Hur reagerar vi vid förändring?
  • Hur minskar jag stressen vid förändring?
  • Hur motiverar jag mig själv och andra genom förändringen?
  • Hur får jag fram mitt budskap?

  Efter utbildningen har du:

  • Insikter kring ledarens roll som... Läs mer

Observera att kursen är uppdelad i 2+1 dagar, läs längst ner.

Teknik, kunder och anställda är mycket mer föränderliga idag än för 30 år sedan. Om vi inte kan förändras och anpassa oss hamnar vi efter. Förändringar kan handla om stora och små förändringar - att snabbt få fram nya produkter, snabbt ställa om organisationen, byta ut rutiner och processer, hitta nya arbetssätt, byta lokaler, hantera nya personer i gruppen etc.

Förändringar sker. På vilket sätt skulle det göra skillnad hos er om du som ledare kunde behålla tempot och motivationen? Och tänk om du kunde minimera konflikter och missförstånd samtidigt som ni klarar av förändringen och når uppsatta mål.

På utbildningen tar vi upp följande:

  • Vad är förändring?
  • Varför är förändringsledning viktigt? 
  • Hur bygger jag tillit?
  • Hur driver jag förändringsprocessen?
  • Hur reagerar vi vid förändring?
  • Hur minskar jag stressen vid förändring?
  • Hur motiverar jag mig själv och andra genom förändringen?
  • Hur får jag fram mitt budskap?

  Efter utbildningen har du:

  • Insikter kring ledarens roll som förändringsagent 
  • Förståelse för vad som skapar tillit och hur du aktivt kan stärka den
  • Kunskap om förändring som en process och hur du driver de olika stegen 
  • Känsla för hur vi reagerar i förändring och hur du som ledare hanterar det
  • Förståelse för hur förändring skapar stress och hur du kan minska effekten
  • Kännedom om vad som skapar motivation hos olika människor och hur du kan trycka på rätt knappar
  • Kunskap om hur vi filtrerar information och hur du kan kommunicera för att nå fram
"It was really good because I got both background theories for higher understanding, AND hands on tools that I can start using right away.
Sophia Gao, Manager Ericsson
Citat från tidigare deltagare
"It creates Insights on our mental capabilities in changes as well as a good refresh of change theories and methods." 
Bernt-Eije Petersson, Manager Ericsson
Citat från tidigare deltagare

Change Management utbildning

Utbildningen levereras i samarbete med

Kurs-ID: M307
Längd: 3 dagar

Avtalsrabatter och kampanjer kan ej nyttjas på denna kurs.


Lämna dina kontaktuppgifter om du önskar en företagsintern utbildning.

Tipsa