HR – Medarbetareundersökningarnas stora brister
Vill vi mäta medarbetarnöjdhet eller vill vi öka engagemanget? Frågan är het inom HR och i våra stora organisationer – vi betalar mycket pengar och spenderar många timmar på att genomföra årliga medarbetarundersökningar. Tyvärr ger de i många fall en mycket liten nytta. De vanligaste problemen som brukar redovisas är att vi lägger mer fokus […]