– Är emotionell intelligens en nödvändig ledarskapsförmåga?
Efter begreppets tillblivelse inom det psykologiska vetenskapsfältet tog det nästan ett decennium innan författaren och vetenskapsjournalisten Daniel Goleman hade etablerat en förståelse för vikten av EQ inom ramen för ledarskap i en organisatorisk kontext. I en artikel – “What Makes a Leader” – i Harvard Business Review, 1998, hävdar Goleman otvetydigt betydelsen av EQ:
För att tydliggöra innebörden av EQ, beskriver Goleman fem komponenter som möjliggör för individer att uppmärksamma, skapa kontakt med och lära av sina egna och andras känslomässiga tillstånd:
Att verkligen förstå vad EQ och dess olika komponenter innebär
Kursen passar både nya och gamla chefer och ledare
Inga förkunskaper krävs
Denna kurs har ingen certifiering
Denna kurs levereras av Christina Haugsöen
Christina har arbetat med ledarskap och affärsutveckling i mer än 20 år. Hon är utbildad i statsvetenskap, beteendevetenskap och pedagogik och arbetar tillsammans med ledare och ledningsgrupper för att skapa effektivitet och trivsel på arbetsplatser.
Målet för Christina är att hjälpa ledare att bli trygga i sitt ledarskap, att få en gedigen verktygslåda att välja ifrån. Ledare som vet och förstår mekanismerna runt sin egen och andras stilar och som kan leda sig själv och andra skapar förutsättningar för framgång på alla plan.
Utifrån den kontext nutida företag och organisationer befinner sig i – med en ökande komplexitet, ovisshet och mångfald därmed ett ökat behov av gemensam problemlösning och utveckling – är det en mer hållbar strategi att bygga goda relationer och samverkan för att därigenom utveckla och använda den emotionella förmågan.
Att verkligen förstå vad EQ och dess olika komponenter innebär, är viktigt av det skälet att en ledare kan ha en utvecklad förmåga inom vissa områden (komponenter) men svag på andra, vilket sammantaget inte ger den EQ som behövs för ett effektivt ledarskap.
Exempel; Ledaren kan ha god självkännedom och en stark passion (motivation), men brista i sin förmåga att bygga nätverk (social färdigheter) och visa empati. En sådan ledare kommer, utifrån Golemans resonemang, halta i sin emotionella förmåga och sannolikt inte vara lika effektiv i jämförelse med en person som har en mer utvecklad EQ.
Innehåll i kursen
Kursöversikt
16 900 kr
2 dagar
Distans, Klassrum
Grund
Svenska
Hittar du inget (passande) datum?
Skicka in en intresseanmälan så gör vi vad vi kan för att planera ett tillfälle som passar.
Företagsanpassad kurs
Stockholm
Göteborg
Skicka intresseanmälan för utbildningen