Lifelong learning for working professionals
AI-transformation för organisationer

AI-transformation för organisationer

Översikt

De flesta AI-utbildningar börjar med att förklara vad AI är. Den här kursen börjar i stället med det som faktiskt spelar roll på ledningsnivå: hur värdekedjan förändras, vad det innebär för organisationens roller och struktur, och vad ledningsgruppen behöver göra för att leda förflyttningen.

Kursen är utformad för hela ledningsgruppen och ger ett gemensamt språk och en gemensam bild av vart organisationen behöver ta sig.

Kursmål
  • Förståelse för hur AI förändrar värdekedjan, arbetsroller och beslutsprocesser
  • Praktisk erfarenhet av AI-verktyg kopplade till ledningsarbetet
  • En metod för att identifiera var AI skapar störst nytta i er organisation
  • Insikt i vad som skiljer organisationer som lyckas med AI från de som fastnar
  • Gemensam grund i ledningsgruppen för att driva AI-arbetet framåt
Målgrupp

Kursen riktar sig till ledningsgrupper och personer i ledande befattningar som tillsammans vill skapa en gemensam riktning för organisationens AI-arbete.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs

Certifiering

Kursintyg men ingen certifiering.

Utbildare

Denna kurs genomförs av erfarna utbildare och konsulter från en av Informators samarbetspartners.

Läs mer om kursen

Kursinnehåll:

  1. Hur arbete och organisationer förändras (09:00–10:00)
  • Välkomst och introduktion
  • Varför AI-resan inte är A till B utan A till oändligheten
  • Hur värdekedjan, roller och beslutsprocesser förändras
  • Fallgropar: varför de flesta organisationer fastnar
  • Diskussion: var är er organisation idag?
  1. AI i praktiken – testa och förstå (10:15–11:45)
  • Demonstration av centrala AI-verktyg
  • Hands-on: deltagarna arbetar med sina egna arbetsuppgifter
  • Från enstaka verktyg till integrerade arbetsflöden
  • Gruppdiskussion: vad skapar faktiskt värde?

Lunch (11:45–12:45)

  1. Diagnostisera den egna organisationen (12:45–14:00)
  • Övning: kartlägg de tre största AI-möjligheterna i er organisation
  • Var finns flaskhalsarna? Var tar arbetet mest tid?
  • Case: hur andra organisationer har gått från kartläggning till förflyttning
  • Vad förändringen kräver – teknik, arbetssätt och mindset
  1. Leda AI-förflyttningen (14:15–15:30)
  • Vad ledningsgruppen behöver göra och i vilken ordning
  • Hur man skapar engagemang och minskar motstånd i organisationen
  • Ansvarsfull AI och EU AI Act i praktiken
  • Case: AI-transformation hos Ljusgårda och Trollhättan Energi
  1. Förändringsledning och uthållighet (15:45–16:15)
  • AI-trötthet: hur hanterar man en organisation i ständig förändring?
  • Att bygga lärande som håller över tid
  • Vad skiljer organisationer som lyckas?
  1. Handlingsplan och avslutning (16:15–16:30)
  • Ledningsgruppen formulerar gemensamma nästa steg
  • Frågor och diskussion

Kursöversikt

8900 kr

1 dag

Grund

Hittar du inget (passande) datum? Skicka in en intresseanmälan så gör vi vad vi kan för att planera ett tillfälle som passar. 

Intresseanmälan

För samtliga utbildningar gäller våra
 Allmänna Villkor.

Fö­re­tags­an­pas­sad kurs

Kursen kan anpassas från flera perspektiv:
  • Innehåll och fokusområde
  • Omfattning
  • Upplägg

I samspel med kursledaren ser vi till att kursen uppfyller era önskemåll
Kontakta oss

Skicka intresseanmälan för utbildningen