Teamutveckling

Översikt

Ett högpresterande team kännetecknas av tillit, tydliga roller och ett gemensamt ansvar för resultat. Denna utbildning ger verktyg för att bygga team med hög motivation, samarbetsförmåga och engagemang. Utgångspunkten är Susan Wheelans teori om högpresterande team och de fyra utvecklingsfaserna, med fokus på ledarens roll i varje fas. Metoder och verktyg presenteras för att påskynda teamets utveckling mot högre prestationsnivåer och anpassa ledarskapet efter teamets mognad.

Efter genomförd utbildning ska deltagarna kunna:

  • Förstå gruppers utvecklingsfaser och hur ledaren kan stötta i varje fas

  • Utveckla kommunikation och samarbete inom teamet

  • Skapa tydlighet kring mål, roller och ansvar

  • Identifiera och hantera konflikter konstruktivt

  • Stärka tillit och öka motivation i gruppen

Chefer, teamledare och projektledare med ansvar för att utveckla team och arbetsgrupper.

Grundläggande ledarskapserfarenhet rekommenderas.

Efter avslutad utbildning får du ett kursintyg som bekräftar din medverkan och de kunskaper du tillägnat dig.

Emelie Palmér och Annika Stålhandske, har lång erfarenhet av att leda på distans. De har tillsammans 30 års ledarerfarenhet och har båda under de sista sex åren lett team spridda geografiskt med begränsade möjligheter att träffas. De har kunnat bygga team tack vare stort fokus på HUR vi arbetar ihop i en virtuell värld. Emelie har sin bakgrund från konsultvärlden och har arbetat internationellt i många år. Annika har sin bakgrund från produktion och logistik. De har båda lett och varit del i ledningsgrupper där det digitala har varit en förutsättning för ett lyckas.

Kursinnehåll

  • Gruppers utvecklingsfaser

  • Analys av det egna teamets nuläge

  • Ledarens roll i respektive fas

  • Mål och målstyrning

  • Struktur och arbetsprocesser

  • Samarbete och utveckling

  • Engagemang och motivation

  • Kommunikation och feedback

  • Att bygga psykologisk trygghet

  • Handlingsplan för fortsatt teamutveckling

Pedagogiskt upplägg

Kursen varvar teori, gruppövningar och reflektion. Arbetet är upplevelsebaserat och ger deltagarna möjlighet att pröva och utvärdera metoder direkt i relation till sitt eget team och ledarskap.

Material och tekniska krav

Digitalt utbildningsmaterial ingår. Vid distansupplägg krävs dator med kamera och mikrofon.

Omfattning och format

Genomförs som distansutbildning eller i klassrum.

Kursöversikt

8900 kr

1 dag

Grund

Slut i lager

Hittar du inget (passande) datum? Skicka in en intresseanmälan så gör vi vad vi kan för att planera ett tillfälle som passar. 

För samtliga utbildningar gäller våra
Allmänna Villkor.

Fö­re­tags­an­pas­sad kurs

Kursen kan anpassas från flera perspektiv:
  • Innehåll och fokusområde
  • Omfattning
  • Upplägg

I samspel med kursledaren ser vi till att kursen uppfyller era önskemåll

Skicka intresseanmälan för utbildningen