Vad är Teal?

Teal beskriver ett annorlunda sätt att leda och utveckla organisationer. Istället för att fokusera på strukturer och processer så är utgångspunkten att organisationen är som en levande organism som behöver rätt näring och förutsättningar för att växa sig stark. Självledarskap, helhetstänk samt evolutionärt syfte är begrepp som har central betydelse i Teal. Det kan låta och verka flummigt men när man börjar sätta sig in i filosofin inser man att det finns en hel del att hämta för de flesta organisationer.
Filosofin bygger på boken Reinventing Organizations av Fredrec Laloux.

Ola Källgården reder ut begreppet och förklarar hur det kan utveckla er organisation.

Webinaret hålls den 10 februari kl 9-10.