Ledarskap

Det operativa arbetet bedrivs alltmer i projektform, och kunskaper i projektledning har blivit en affärskritisk kunskap. Trots att denna arbetsform har använts sedan långt innan industrialismen är det ett faktum att de flesta projekten fortfarande misslyckas. Enligt The Chaos Report, som sammanställs av Standish Group sedan 1994, misslyckades årligen 61% …

Emotionell intelligens är ett ämne som ligger Christina Haugsöen varmt om hjärtat. Det finns tyvärr några seglivade missuppfattningar om emotionell intelligens. I den här filmen tar Christina Haugsöen upp 4 av dem, närmare bestämt följande: – Det handlar om att vara snäll– Det handlar om att låta sina känslor få …

Det brukar heta att kärt man har många namn. Agilt ledarskap är ett faciliterande ledarskap, ett stödjande ledarskap, ett tillitsbaserat ledarskap. På engelska kallas det ofta för ”servant leadership”. Oavsett namn så handlar det om ett ledarskap som baseras på några få grundstenar, såsom: Facilitering – ge medarbetarna bästa möjliga …

Ett unikt tillfälle för ledare och andra intresserade att prova på distansutbildningen ”Certifierad Co-Creator” och lära dig mer om hur du kan leda effektivt, ta tillvara på potential, kollektiv intelligens, kreativitet och engagemang.  Att samskapa med andra är ledarskap och medarbetarskap i modern tappning. Det handlar bland annat om att ta vara på …

Det har blivit allt vanligare på svenska arbetsplatser att en medarbetare får ansvar för en grupp. Att man utan en definierad chefsroll ansvarar för att leda gruppen framåt och ta de utmaningar som ledarskapet innebär. Du kan arbeta som teamledare, koordinator, projektledare eller liknande. Det blir allt vanligare att leda …

Alla ledare kommunicerar men är alla kommunikativa. Förutom att förstå och hantera kommunikationen handlar att vara kommunikativ så mycket mer. Man kan sammanfatta fyra centrala kommunikativa beteenden hos ledare: strukturera, utveckla, interagera och representera. Kommunikativa ledare påverkar verksamhetens resultat genom att skapa tydliga roller för medarbetare, engagemang, gruppsamhörighet och förtroende. …

Är du ledare eller chef? Denna fråga har ställt till mycket för chefer/ledare och organisationer. Uppdelningen är lite olycklig för det är två sidor på samma mynt, vi kan egentligen inte skilja dem åt. Under mina år som chef/ledar- medarbetar- och organisationsutvecklare stöter jag ofta på denna diskussion. Men, vad …

Restriktionerna har släppts sen ett par veckor. Tillbaka till kontoret och hänga med kollegorna. Äntligen! Nu är det bara att börja det nya normala. Men vad är det nya normala? Och hur hanterar vi återgången till kontoret eller reboardingen på bästa sätt? Vi träffas igen med nya och vitt spridda …

Om det är något som 2020 har lärt oss, så är det att ledarskap av idag inte handlar om att ha alla svar, utan om att arbeta för att vända osäkra förhållanden till möjligheter. Det handlar om att inspirera andra, bygga upp ett tryggt självledarskap och att modigt ta sig …