Ledare

Endast 8% av de börsnoteradeföretagens vd:ar i Finland är kvinnor. Det framgår av en rapport som handelskammaren offentliggjorde i december 2020. Positivt är att antalet kvinnliga styrelseledamöter har ökat de senaste åren, men bara 10 kvinnor har blivit vd:ar för ett börsnoterat bolag. I ledningsgrupper är situationen bättre, 24 procent …

Moralisk intelligens I mina ledarskapsutbildningar talar vi mycket om vad som är rätt och fel. Naturligtvis är det en definitionsfråga…eller? Jag talar om moralisk intelligens och här finns det som kan definieras som rätt och fel utifrån forskning runt företag och ledarskap, om du vill nå framgång alltså! Fred Kiel …

Vi lever i en rörig omvärld och med snabba förändringar. Framtidsforskare förutspår att förändringstakten kommer att öka 1000 gånger under det här århundradet jämfört med det förra. Vi talar om digitalisering, klimatomställningar, konkurrens med mera men detta behöver inte vara något problem. Problemet blir om företag/organisationer, ledare och medarbetare inte …

Diplomerad Agil ledare är ett program som ger dig både bred och djup kunskap om modernt ledarskap. Du lär dig mycket om agilt, historien om var det kommer ifrån, de grundläggande värderingarna, hur man agerar som en agil ledare, stöttar och utvecklar team och leder förändring och ständig förbättring. En …

Under 2020 har många fått anpassa sig till ett nytt normaltillstånd där de flesta arbetar någon annanstans än på kontoret. De anställda trivs i regel bra med den nya situationen – men för chefer kan det innebära en hel del nya utmaningar. – För dig som ledare blir det nu …

Förtroende är bra men kontroll är bättre, eller? Tycker man att det ligger något i detta skämtsamma uttryck kanske man bör tänka om, i alla fall om vill leda i en organisation som jobbar agilt. Allt fler verksamheter jobbar nu agilt eller har påbörjat den agila resan och för många …

Vi hade ett långt samtal, kunden och jag. ”Du måste ge mig agila verktyg – styrrutiner och processer så att vi kan bli mer agila” sa han. Jag sa ”Självklart – men hur är det med det agila mindsetet?” Han tittade på mig som jag vore från en annan planet… …

Tycker man att det ligger något i detta skämtsamma uttryck kanske man bör tänka om, i alla fall om man vill leda i en organisation som jobbar agilt. Allt fler verksamheter jobbar nu agilt eller har påbörjat den agila resan och för många verksamheter har det inneburit att man börjat …

There’s a paradigm shift happening in the business world. The traditional top-down carrot and stick management mentality is being replaced by a more human value-oriented leadership style. But, why? Studies show that it is not efficient anymore. Only in Sweden there’s an 86% engagement deficit among employees. Although, nearly 77% of the leaders consider themselves doing a good job engaging their people.