Ledarskap
Vad är ett tydligt ledarskap?
Christina Haugsöen håller flera ledarskapsutbildningar Informator. Vi ställde några frågor om learskap till Christina och så här svarade hon: Kan du ge ett exempel på hur en chef är otydlig och vad det får för konsekvenser? Oro och turbulens i arbetsgrupper och mellan medarbetare och ledarskapet. Jag har sett frustration …
Agilt ledarskap – vad är det egentligen?
Det brukar heta att kärt man har många namn. Agilt ledarskap är ett faciliterande ledarskap, ett stödjande ledarskap, ett tillitsbaserat ledarskap. På engelska kallas det ofta för ”servant leadership”. Oavsett namn så handlar det om ett ledarskap som baseras på några få grundstenar, såsom: Facilitering – ge medarbetarna bästa möjliga …
Webinar: Certifierad Co-Creator
Ett unikt tillfälle för ledare och andra intresserade att prova på distansutbildningen ”Certifierad Co-Creator” och lära dig mer om hur du kan leda effektivt, ta tillvara på potential, kollektiv intelligens, kreativitet och engagemang. Att samskapa med andra är ledarskap och medarbetarskap i modern tappning. Det handlar bland annat om att ta vara på …
Webinar: Leda utan att vara chef
Det har blivit allt vanligare på svenska arbetsplatser att en medarbetare får ansvar för en grupp. Att man utan en definierad chefsroll ansvarar för att leda gruppen framåt och ta de utmaningar som ledarskapet innebär. Du kan arbeta som teamledare, koordinator, projektledare eller liknande. Det blir allt vanligare att leda …
Webinar: Kommunikativt ledarskap, vad krävs för att ett arbetslag ska fungera?
Alla ledare kommunicerar men är alla kommunikativa. Förutom att förstå och hantera kommunikationen handlar att vara kommunikativ så mycket mer. Man kan sammanfatta fyra centrala kommunikativa beteenden hos ledare: strukturera, utveckla, interagera och representera. Kommunikativa ledare påverkar verksamhetens resultat genom att skapa tydliga roller för medarbetare, engagemang, gruppsamhörighet och förtroende. …
Webinar: Det tydliga ledarskapet
Är du ledare eller chef? Denna fråga har ställt till mycket för chefer/ledare och organisationer. Uppdelningen är lite olycklig för det är två sidor på samma mynt, vi kan egentligen inte skilja dem åt. Under mina år som chef/ledar- medarbetar- och organisationsutvecklare stöter jag ofta på denna diskussion. Men, vad …
Bästa möjliga reboarding
Restriktionerna har släppts sen ett par veckor. Tillbaka till kontoret och hänga med kollegorna. Äntligen! Nu är det bara att börja det nya normala. Men vad är det nya normala? Och hur hanterar vi återgången till kontoret eller reboardingen på bästa sätt? Vi träffas igen med nya och vitt spridda …
Leadership and team development that embraces the future
Imagine that you will: Be able to act with confidence in times of uncertainty Lead or work in a team that’s grounded in trust, courage and unity Unleash potential, collective intelligence and creativity Leadership and business as we know it is changing. In times of disruption and change, organizations need …
Ledarskap är kontinuerligt lärande och utveckling
Endast 8% av de börsnoteradeföretagens vd:ar i Finland är kvinnor. Det framgår av en rapport som handelskammaren offentliggjorde i december 2020. Positivt är att antalet kvinnliga styrelseledamöter har ökat de senaste åren, men bara 10 kvinnor har blivit vd:ar för ett börsnoterat bolag. I ledningsgrupper är situationen bättre, 24 procent …